私たちのチーム
人事部
は、企業またはさまざまな組織内の人事関連事項の管理を担当する主要な機能部門です。これは、洗練された「人的エンジン」のように、組織の運営の中核であり、組織全体の秩序ある運営と持続可能な開発を力で支え、さまざまな人事関連業務を調整し、組織の全体的な有効性と長期的な発展に重要な役割を果たします。
人事計画
1. 人事計画:戦略的なドッキング、需給分析、バランス
2. 募集と選考:チャネル開発と保守のスクリーニングと特定プロセス
3. トレーニングと開発:需要の洞察とプログラムの開発、実施、効果評価
4. パフォーマンス管理:システム構築と指標設定の評価とフィードバックインセンティブ
5. 給与・福利厚生管理:市場調査・システム構築 福利厚生設計・最適化
6. 従業員関係管理:日常的な関係の維持とコミュニケーション、調整、文化の構築、チームの結束
財務部
財務部は、企業や組織の財務管理を担当する中核的な機能部門です。これは企業の「心臓部」であり、資金の流れとリソースの合理的な配分を制御し、企業の安定した運営、戦略的実施、持続可能な開発に重要な役割を果たします。財務部門は、専門的な財務知識、厳格な財務システム、正確な財務分析を通じて、会社の内部および外部の利害関係者に主要な財務情報を提供し、会社が複雑で変化する経済環境で着実に前進することを保証します。
プロフェッショナルチームと資格認定
1. 財務担当取締役1名
2. 2人の専門会計士と登録エンジニア
3. 財務会計およびレポーティングシステムの専門家2名
研究開発部門
製品研究開発部門は、同社の中核的なイノベーションエンジンであり、業界の発展トレンドをリードし、市場の多様なニーズに対応し、競争力を強調する主要な力です。専門の人材チーム、高度な研究開発施設、効率的な研究開発プロセス、および実りあるイノベーションの結果により、同社は高付加価値で差別化された高品質の製品を引き続き作成し、激しい市場競争で着実に前進することができます。
エリートチーム、プロフェッショナルな構成
1. 1 R&Dディレクター
2. 2人のシニアR&Dエンジニア
3. 5人のR&Dエンジニア
4. 2人のテストエンジニア
5. 3人のテクニカル縫製エンジニア
貿易業務部
運用管理部門は、正確な「コマンドセンター」のように、会社の中核的なハブ部門であり、会社のさまざまなビジネスユニットの効率的な運用を調整します。専門の運用チームと高度な管理コンセプトにより、会社の安定した運営を確保しながら、ビジネスの成長を促進し、顧客満足度を向上させ、激しい市場競争で会社が際立つのを支援します
プロフェッショナルなチームと人材の優位性
1. オペレーションディレクター1名
2. プロセス最適化スペシャリスト2名
3. 5人のリソース配分と調整の専門家
4. サプライチェーンマネジメントのスペシャリスト5名
ブランド統括部
ブランドマネジメント部は、企業イメージの「チーフデザイナー」兼「ガーディアン」であり、企業ブランド価値の形成、普及、向上という重要な使命を担っています。プロフェッショナルで洗練されたチーム、包括的で詳細な市場洞察、革新的で多様なブランド戦略により、激しい市場競争において非常に影響力があり、認知されたブランドイメージを成功裏に作り上げました
革新的で多様なブランド戦略と実行
1. 市場情報を収集し、消費者の需要を変える
2.市場でのブランドの評判を監視します
3. ブランドのコアバリューを特定する
4.エリートチームと専門的な構成業界の専門家が、学際的な協力的な利点を集めて、継続的な学習と革新の雰囲気を作り出します
5.詳細な市場洞察と正確なブランドポジショニング包括的な市場調査正確なブランドポジショニング戦略
アフターセールス部門
アフターセールス部門は、企業と顧客の間の重要な架け橋として、顧客満足度を確保し、ブランドの評判を維持し、製品やサービスの継続的な最適化を促進するという重要な使命を引き受けています。
アフターサービス
1.特別なアフターサービスチャネル、24時間対応のカスタマーサービス電話、およびオンラインカスタマーサービスを設定します
2.猫用トイレを使用する過程でお客様が遭遇するさまざまな問題に回答します
3.アフターセールスコミュニケーション、アンケートなどを通じて、ペット製品に関するお客様の声を収集します。
4.メンテナンス価値のある猫用トイレのメンテナンスサービスを提供します
5. 各ペット製品の使用を記録するための使用記録ファイルを作成します